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Détail du CV N°V151013e6538c   créé le 10-08-2017


Spécialités / domaines de connaissance :
Gestion d'équipes(expert)
Leadership(expert)
Management(expert)
Négociation(expert)
Capacité relationnelle (solide)
Esprit d'équipe(solide)
Gestion(solide)

Expérience (32 ans)
Gestion globale et développement de la coopérative en relation avec le conseil d’administration, recherche et animation des adhérents, gestion du parc matériel et des chantiers, gestion du personnel, administration et finance
Dates : 01/07/2012 – 14/09/2015
Fonction : Directeur commercial France, Russie, Serbie
Activités et responsabilités : Commercialiser les produits de la société « récolteuses de légumes et maïs semence » Management de 2 commerciaux et 2 assistantes France/Export.
Support technique et participation aux développements des nouveaux projets de fabrication avec le bureau d’études

Fonction : Responsable commercial France et Belgique
Activités et responsabilités : Commercialiser les produits de la société » récolteuses de légumes et pommes de terre. Support technique en partenariat avec le SAV et management de 2 techniciens pour la France

Fonction : Responsable maintenance
Activités et responsabilités : Gestion de 2 ateliers de récolte légumes (40 machines, tracteurs
John deere, Claas, Dewulf, Ploeger, BCMH, 60 salariés « 15 techniciens et 35 chauffeurs saisonniers) Maintenance de 11sites de stockage céréales. Autonomie de gestion des comptes d’exploitations. Réalisation d’un audit qualité

Fonction : Responsable maintenance et exploitation parc matériel de récolte, 50 machines Activités et responsabilités : Exploitation et maintenance du parc de récolteuses spécifiques aux légumes industriels. Maintenance du matériel d’exploitation de différentes marques, New Holland, Claas, Case, Matrot, Moreau, Ropa, Dewulf, Monosem, BCMH, Ploeger, PMC
Gestion des budgets, recrutements, organisation du personnel, management de 20 techniciens et 40 chauffeurs saisonniers

Formation :
autodidacte(Management), autodidacte(Hydraulique), bac pro(Machinisme Agricole)

Objectifs :
Management d’équipes opérationnelles. Secteurs Agroalimentaire, constructeur de matériel, direction d’une concession de tracteurs et matériels agricole, BTP.
Dirigeant centre de profit

Atouts :
Aptitudes et compétences sociales : Esprit d’équipe, bonne capacité relationnelle
Aptitudes et compétences organisationnelles : Leadership, aptitude à la gestion d’équipe, maîtrise de la politique sociale et commerciale (planning, congés, paie, plan de f

Permis :
Permis B

Loisirs :
Bricolage, jardinage, voyage

Sports :
Planche à voile, équitation, sports nautique

Situation actuelle :
Actuellement libre
Disponibilité : immédiate


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